大家轻松的聊着天，六个菜就陆续的上来了。崔立国举起酒杯，笑着对几个人说：“来吧！兄弟们！谢谢你们几个对我工作和生活上的照顾。”

几个人一起说道：“领导客气了，这都是我们应该做的。”

几杯酒下肚，大家的情绪都热烈了起来。几个人轮番的向崔立国敬酒，敬的人说完话之后，一扬脖子就干了，崔立国只是喝上一小口。

停下来的时候，崔立国说：“这些天，听见下面有什么反应没有？”

董少言说：“反应，倒是没有什么反应，自从严松被免职以后，对大家的震动很大。”

崔立国说：“是说我什么了吗？”

董少言说：“那倒不是，就是有些处级干部，对你更加害怕。干工作的时候，也格外的小心，都怕撞到枪口上。”

崔立国笑笑说：“你们看，我不这么处理能行吗？总是捧着那些制度，教条的处理问题能行吗？这样下去，有些干部就干滑了。有些时候，就需要杀一儆百，这是一种管理手段。”

谢春江也说道：“是啊！领导说的是。这下，严松可是有点惨了，见着人连头都抬不起来了。”

崔立国说：“这我还是手下留情了，没有开除他的公职，还给了他一个科级的工资待遇。”

谢春江举起了酒杯，说：“领导，不提那些让您不开心的事了，我再敬您一杯。”

崔立国也举起了酒杯说：“来吧！大家一起。”

喝到高兴的时候，崔立国又给他们讲了自己的一些经历，一些生活和工作上的感受。当然，不是干巴巴的讲，还有一些鲜活的例子。

在酒桌之上，有些领导在下属的面前，就会成为一个导师，他们很享受这种教导的过程，更愿意看到别人那崇拜的目光。因为，他是这个桌上的中心，理所应当享受这份荣光。

有些人，生命里的那些成就感和一些得意之作，会经常在自己的脑海里一次次不停的播放。播放的次数多了，就会让自己越来越刻骨铭心，有时，还会让自己热血沸腾。

但是，总在自己的脑海里播放也不行，那些东西也需要一个出口，于是，就会产生一个释放出来的想法。可这些东西不是可以随随便便的说，更不能见人就说，那不就成了祥林嫂了？

于是，就需要一个合适的场合，合适的人群。所以，聪明的下属，就要时常给领导创造这样的机会。因为，你给了领导机会，在合适的时候，领导也会给你机会。

崔立国酒喝到正酣的时候，几个人就给了他这个机会。于是，他从自己当初一个老钢厂的工人说起，讲到他怎么成了战北方的一名出色的高管，最后，又来到了飞钢。

在讲的过程中，几个人给予了充分的配合。在崔立国中间稍加停顿的时候，几个人适时的提出一些简单的问题，以及露出一些惊讶的面容！当然，还需要一些恰到好处的恭维。最后，还要有心悦诚服的 『加入书签，方便阅读』
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