“瓶装水事业部计划在经销商大会的时候按区域做合作主题的培训；灌装茶事业部以区域为单位，以员工凝聚力为主题做培训。”林苏尔忙看向电脑屏幕，边往下拉边说道：“第一期培训安排的都是心态与意识形态方向的。”

“第二期培训，瓶装水事业部计划是合作共赢主题，灌装茶事业部安排的是团队配合主题。”藲夿尛裞網

“之后会有谈判技巧、渠道发展史、门店经营细节管理这些实用性的。”

林苏尔说完后，抬头看着路佳明问道：“这些顺序都是可以调动的，路总看看要不要先做实用技巧性的，再做心态意识方向的？”

“岑经理的意思呢？”路佳明再问。

“岑经理……我这还是草稿，所以还没有汇报给岑经理。”林苏尔小声说道。

“草稿？”

“没有汇报？”

路佳明皱着眉头看着她：“你不会等到做完了再去汇报吧？如果她不同意，你自己白做功就算了，时间是白白浪费了！”

“不是不是，岑助的意思是，培训方案上我只需要向路总汇报。”林苏尔连声解释：“因为我面对路总有点儿紧张，所以想先做好大纲再去请教路总。”

“时间节点你控制好，特别是瓶装水事业部，有经销商参与的培训，现场所有的细节都必须到位，主题升华要强调再强调，不要让经销商自由讨论。”路佳明点了点头，又强调了两句才离开。

“好的。”林苏尔连连点头。

她完全不知道，路佳明根本就没问岑苒听到他推荐做培训学院消息后的想法，仅从她对林苏尔培训方案的态度，就知道岑苒仍在犹豫，要不要走曲线升职这条路。

但这件事情现在还不算太重要，魏立东现在不敢动她，反而想通过招新人来压制她，也是个怂包一个。

“上级处罚下级的法宝不过是降级罚薪。”

回想岑苒笃定的表情，路佳明只能笑着摇头，她以为自己看死了魏立东，但她一定没想到，魏立东的办法是再找个人来架在她上头，既制衡她、又恶心她。

“傻姑娘，你以为自己懂得办公室政治，却不知道在职场混了几十年的老狐狸们，对付人的手段和方法比你想像的还要多……”路佳明端着咖啡杯斜身倚在办公室门口，透过玻璃隔断看着还在办公室和业务沟通绩效合同的岑苒，嘴角不觉轻翘了起来。

*

“路总，我去市场了。”ωww.五⑧①б０.net

“路总，我明天去拜访老 『加入书签，方便阅读』
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