魏立东一脸沉郁，只觉得有种被人当面揭穿、还被讽刺无能的难堪和愤怒。他在心里将那路佳明骂了一百遍，但更加心知肚明自己不仅拿他一点儿半法都没有，还真得腆着脸讨好他。

“路总的话虽然不好听，但也不是全无道理。”原泽走到门口将办公室门关上后，这才回身对魏立东问道：“你是总监，确实不需要所有的事情都一清二楚，也不需要事事亲历亲为，但你需要知道什么事该用什么人来解决才是最佳途径。”

“这一次，无论是工作安排、还是处理方式，你都显得极其愚蠢。”原泽沉眸看着他。

“周末有销售部的绩效培训，主讲员工又是新来的，所以小岑在这一块上花的精力多了些。”魏立东沉着脸说道。

“对于薪酬组来说，这是常规事件、也有常规处理办法。你只需要交待下去，岑经理能够在一小时内完美的解决。”原泽的语气更冷了：“魏总，做为总监我不需要你专业有多好，但我需要你有用人的智慧和容人的胸襟。”

“原总，公司从单一瓶装饮用水业务、销售只有数百人的团队，发展到现在瓶装茶、罐装茶、现制茶……销售团队近千人，但人力部这几年只陆续增加了三个人。小岑和小吴的工作量确实太大了。我打算再多增加两个编制。”魏立东沉声说道。

“岑苒是个能做事的人，也没什么野心，还是你一手带起来的，你和她搭挡是最适合的，对公司来说也稳定。”原泽皱着眉头说道：“你到底在担心些什么呢？”ωww.五⑧①б０.net

“原总，我对岑苒的信任和授权程度你比谁都清楚，在哪个公司，总监能放任自己下面的经理直接向老板汇报？”魏立东整理了一下思绪后，看着原泽说道：“导购的事情我没有直接找她、还有我想招人换掉她，当然有我的理由。”

“所以，你希望你的下属是一个不仅能做事、而且没有心性、可以任人搓圆捏扁的人？”原泽皱着的眉头显出几分失望：“那你一定会失望，有能力的人一定有脾性、圆滑媚上的人能力一定不行。”

“连我都要哄着路总做事、想招个零售总监还要考虑他的心情，那个岑苒再自大、再傲气，能有路总难搞？”

“你想换掉岑苒我没意见，但人力部要是出了乱子，你也不用留了。”

原泽见魏立东还不悟，连以前那种用人不疑、慵懒大气的气度也没有了，不禁越发生气，丢下一句狠话后转身就走了。

原泽的态度当然让魏立东心寒，他在老板的心里，还不如一个执行经理来得重要。

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导购工资问题当天自然是顺利解决，平时难得遇到一起的财务总监、销售总监、人力总监、销售会 『加入书签，方便阅读』
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