说到《北平假日》的票房分成,老王恨不得穿越回立项之初把自己的话给吞回去。
王维在其中只是拿了象征性的基础片酬,但签订了一份按票房收入阶梯式分成的合同。
以3000万作为分成条款触发点,如果《北平假日》的国内票房达到3000万,王维可以获得国内票房的百分之一作为奖励;达到5000万,这一比例提高到百分之二。
后面票房每增加5000万,分成比例增加百分之一,封顶比例百分之七。
沈贞仪也类似,不过封顶比例是百分之五。
当初老王想着《北平假日》的票房顶天了也不会过亿,百分之二这个比例倒也不是不能接受。
没想到《北平假日》一路爆火,王、沈二人肯定能拿最高比例的分成了,以当前快突破四亿的国内票房计算,两人至少将联手拿走近5000万分成。
这简直是从他身上活活割下一大块肉,让他悔不当初。
所以在离开微博科技回敦煌的路上,王维提起分成一事,老王心痛得一路都不想说话。
直至回到敦煌,老王才想起什么,道:“对了,我帮你招了个新助理,你先用着看看。”
“能扛事吗?”王维首先关心能力问题。
“他当助理的经验很丰富,以往的雇主也没一个人说他能力差,只是……”老王露出個一言难尽的表情。
这成功勾起了王维的好奇心。
新助理名叫丁浩,个子挺高,长得小帅,但就是全程面无表情。
他穿着一套紧身西装,从头到脚连半丝褶皱都没有,一看就知道是个相当严谨的人。
“看着比我还要像大佬。”见第一面的时候,王维在心里嘀咕道。
不过一用起来,嗯,真香!
丁助理一上任,就将其他几个助理管教得服服帖帖,同时为王维的服务团队配齐了会计、司机甚至还有保镖等专业成员。
有着他统领助理团队,大部分打给王维的电话和邀约都被过滤掉,有价值的会根据王维的日程表给出建议或安排,一下子就让王维省心又省事。
尤其是他了解到雇主的事业还涉及互联网这一块后,在完成本职工作之余,恶补起互联网的相关知识,不懂的还会主动向王维请教。
专业、勤恳、敬业,除了高冷了点,好像也没啥可挑的吧。
总之,在即将要率队奔赴海外为《北平假日》做宣传之际,王维觉得这个助理
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