如果能坐上这个位置以后就可以在轧钢厂只手遮天，横着走。

谁要是不服从他，就抓住对方的一点错误，就可以让对方下台，然后抓去劳动改造。

但是，想要坐上这个位置，自然是困难重重，非常艰难的。

于是，李副厂长开始运作。

给上面的大佬又是送金条的，又是送古董的还信誓旦旦地表忠心。

搞定了上面的大佬，还要下面的人支持他给他投票。

目前，红星轧钢厂有一万左右的工人。

杨厂长杨立新是厂里的一把手，说话很有份量。

红星轧钢厂有四个副厂长，李副厂长是其中一个。

虽然说李副厂长是个副厂长，和另外三个副厂长是平级的但是他却是厂里的二把手。

因为，李副厂长资历老，会来事，而且上面有大佬支持他。

另外，红星轧钢厂有八个车间设有八个主任。

李副厂长要想当上主任，需要得到这些人的支持给他投票。

目前，有一个副厂长、三个车间主任跟他关系非常密切。

李副厂长要是去竞选的话，这四个人肯定是支持他的。

对于这一点，他还是很有信心的。剩下的两个副厂长，其中一个跟杨立新关系非常好，是支持杨立新的。

另一个赵副厂长既不和自己走得近也不和杨立新走得近。

除此之外，还有五个车间主任也是支持杨立新的。

从目前的情况来看，李副厂长的胜算小一些

所以，要想成功上位上位，必须得把赵副厂长这个关键人物拉拢过来。

李副厂长心想，当上主任后，就找个污点把杨立新给赶下台，铲除一切跟他有关系的人。

所以在关键时刻，秦淮茹这种小炮灰就用得上了。

李副厂长想了想先把秦淮茹弄到质检员的位置上。

这个工作流动性比较大，接触的人也多，时间上也有弹性。

再一个，也可以锻炼秦淮茹的交际能力以及说话能力。

让秦淮茹多和车间主任这些领导接触，熟悉熟悉环境然后伺机而动。

周末放假的时候秦淮茹一个人来到供销社。

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